זמינים עבורכם ברשתות החברתיות ובנייד

חפיסת קלפי ניהול: ספארי השינוי

הצפרדע, האנטילופה, האלמנה השחורה והפיל הם מעט מהחיות המרכיבות את ספארי השינוי ומייצגות עקרונות חשובים בניהול אפקטיבי של שינוי ארגוני. העקרונות פותחו במהלך 30 שנות עבודה עם מנהלים וארגונים, ועוסקים בחמישה תחומים: סביבת הארגון; מנהיגות המנהל; שדה הכוחות בארגון; ניהול השינוי; תרבות ארגונית. כל קלף בחפיסת הקלפים מציג עיקרון ניהולי: בצדו האחד איור מקורי המתאר את העיקרון ובשני הסבר שניתן לו. הקלפים נועדו למנהלים, יועצים ארגוניים ומנחי קבוצות. דף ההנחיות המצורף מציע דרכים לביצוע אבחון אישי או ארגוני בתחום ניהול השינוי, והרעיון המרכזי הוא: תפקיד המנהלים והמנהלות הוא להזיז את אנשי הארגון מאזור הנוחות, כלומר מהכיסא, למקום הנכון. שימוש בקלפי ספארי השינוי יסייע לכם במשימה זו.

170.00

משובים על הספר

ראש אגף בחברת הי-טק

“הספר לזוז כיסא סובב לי את הראש ושינה לחלוטין את החשיבה הניהולית שלי”.

מנכ״לית

“גדולתו של הספר היא בכך שגרם לי לחשוב ולבחון את עצמי לכל אורכו והוא הולך איתי גם כשהסתיימה הקריאה״.

סמנכ״לית כספים

״זה הספר הניהולי הראשון שקראתי עד הסוף״.

יועץ ארגוני

בספר יש שפע של ניסיון ועומק, הוא כתוב קולח ורווי מטאפורות ססגוניות וזכירות, הממשיגות אלמנטים שונים מעולמות תהליכי השינוי בארגונים״.

אשת עסקים

הי בועז,

אמא שלי, … הביאה לי את הספר שלך ״לזוז כיסא״ במשלוח מיוחד למיאמי (שם אני מתגוררת ב 11 שנים האחרונות). רק רציתי להגיד לך:

ת ו ד ה !

הספר כתוב כל כך ברור עד שלאחר 10 שנים בעסקים האסימונים נופלים למקומם. קראתי ספרים על ייעוץ עיסקי ושינוי ארגוני כגון שיטת מקנזי ויעוץ ללא פגם של פיטר ברוק….בפעם הראשונה דברים נופלים למקומם.

זה באמת ספר חובה לכל מנהל או יועץ עיסקי. אני עדיין ״בולעת״ את הדפים מבלי להסתכל אחורה

אז שוב תודה

סטודנטית לשעבר

בועז, אני רוצה להגיד לך שאני כ״כ נהנית לקרוא את הספר, ומרגישה כאילו שחזרתי ללמוד אצלך שוב (אין כיף כזה).