הצפרדע, האנטילופה, האלמנה השחורה והפיל הם מעט מהחיות המרכיבות את ספארי השינוי ומייצגות עקרונות חשובים בניהול אפקטיבי של שינוי ארגוני. העקרונות פותחו במהלך 30 שנות עבודה עם מנהלים וארגונים, ועוסקים בחמישה תחומים: סביבת הארגון; מנהיגות המנהל; שדה הכוחות בארגון; ניהול השינוי; תרבות ארגונית. כל קלף בחפיסת הקלפים מציג עיקרון ניהולי: בצדו האחד איור מקורי המתאר את העיקרון ובשני הסבר שניתן לו. הקלפים נועדו למנהלים, יועצים ארגוניים ומנחי קבוצות. דף ההנחיות המצורף מציע דרכים לביצוע אבחון אישי או ארגוני בתחום ניהול השינוי, והרעיון המרכזי הוא: תפקיד המנהלים והמנהלות הוא להזיז את אנשי הארגון מאזור הנוחות, כלומר מהכיסא, למקום הנכון. שימוש בקלפי ספארי השינוי יסייע לכם במשימה זו.
₪170.00
