הובלת שינוי ארגוני היא אחד האתגרים המורכבים והמשמעותיים בקריירה של כל מנהל ומנהלת, ולהצלחתו השפעה מכרעת על עתיד הארגון כולו. אבל מה צריך לדעת כדי לעשות זאת נכון?
הספר "לזוז כיסא" מציע תשובה לשאלה הזאת בעזרת כלים חשובים – תפיסתיים ומעשיים – שפיתח ד"ר בועז שליט בעקבות מחקריו בתחום וניסיונו העשיר כיועץ ארגוני למגוון ארגונים בארץ ובחו"ל.
בספר תמצאו התייחסות לסוגיות כמו מנהיגות בהובלת שינוי ארגוני, איך להוביל ולהטמיע אותו, וכמובן – למה בעצם "לזוז כיסא". זאת תוך שימוש במטפורות מעולם בעלי החיים, המדגימות עקרונות ניהול חשובים, וכ־100 סיפורים מהשטח וקרוב ל־50 תרשימים הממחישים את העקרונות הללו הלכה למעשה.
הספר מומלץ למנהלים ולעובדים, ליועצים ארגוניים ולסטודנטים לניהול, ומובטח כי הוא יפתח צוהר להבנה עמוקה יותר לעולם המרתק, המורכב והמאתגר של הובלת שינוי בארגון.
₪118.00
“הספר לזוז כיסא סובב לי את הראש ושינה לחלוטין את החשיבה הניהולית שלי”.
“גדולתו של הספר היא בכך שגרם לי לחשוב ולבחון את עצמי לכל אורכו והוא הולך איתי גם כשהסתיימה הקריאה״.
״זה הספר הניהולי הראשון שקראתי עד הסוף״.
בספר יש שפע של ניסיון ועומק, הוא כתוב קולח ורווי מטאפורות ססגוניות וזכירות, הממשיגות אלמנטים שונים מעולמות תהליכי השינוי בארגונים״.
הי בועז,
אמא שלי, … הביאה לי את הספר שלך ״לזוז כיסא״ במשלוח מיוחד למיאמי (שם אני מתגוררת ב 11 שנים האחרונות). רק רציתי להגיד לך:
ת ו ד ה !
הספר כתוב כל כך ברור עד שלאחר 10 שנים בעסקים האסימונים נופלים למקומם. קראתי ספרים על ייעוץ עיסקי ושינוי ארגוני כגון שיטת מקנזי ויעוץ ללא פגם של פיטר ברוק….בפעם הראשונה דברים נופלים למקומם.
זה באמת ספר חובה לכל מנהל או יועץ עיסקי. אני עדיין ״בולעת״ את הדפים מבלי להסתכל אחורה
אז שוב תודה
בועז, אני רוצה להגיד לך שאני כ״כ נהנית לקרוא את הספר, ומרגישה כאילו שחזרתי ללמוד אצלך שוב (אין כיף כזה).
